Votre projet de management de transition
Manager de transition : estimez le revenu de vos missions
Vous envisagez de devenir manager de transition ou vous préparez une prochaine mission ? Le portage salarial est l’une des possibilités pour exercer. Ce simulateur vous aide à estimer le salaire que vous pourriez en tirer, à partir de votre TJM, chiffre d’affaires ou objectif de salaire brut ou net.
Votre TJM ou votre calendrier ne sont pas encore arrêtés ? Vous pouvez tester plusieurs hypothèses ou échanger avec nous sur votre projet.
L’outil propose quatre points de départ : TJM, chiffre d’affaires, salaire brut ou salaire net. Une adresse e-mail est demandée pour lancer le calcul. La simulation est indicative et n’a pas de valeur contractuelle.
Sous quel statut exercer comme manager de transition indépendant ?
Pour préparer une première mission ou revoir votre façon d’exercer, comparez ce que chaque solution change pour votre revenu, la gestion et les périodes entre deux missions. Vous pouvez exercer en entreprise individuelle, créer une société ou travailler en portage salarial.
- Micro-entreprise : vous facturez en entreprise individuelle sous un régime simplifié, à examiner selon votre chiffre d’affaires et vos frais. Comparer la micro-entreprise et le portage.
- SASU : vous créez une société et en assurez la présidence. Vous organisez sa gestion et votre rémunération. Comparer la SASU et le portage.
- EURL : vous créez une société dont vous êtes l’associé unique. Si vous en êtes aussi le gérant, vous relevez du régime social des indépendants. Comparer l’EURL et le portage.
- Portage salarial : vous recherchez vos missions et négociez votre tarif. La société de portage facture votre prestation et vous emploie, sans création de votre propre entreprise.
Notre guide aide à choisir un statut selon votre parcours de manager de transition. Pour chiffrer la possibilité du portage, estimez votre salaire avec le simulateur. Il calcule ce scénario ; les autres statuts sont expliqués dans les comparatifs.
Quelles informations utiliser pour simuler votre salaire en portage ?
Choisissez le point de départ que vous connaissez déjà : un tarif journalier (TJM), un chiffre d’affaires prévu ou un salaire brut ou net à atteindre. Vous pouvez ensuite ajuster vos hypothèses à mesure que votre projet se précise.
Partez du tarif qui sera facturé par la société de portage pour votre intervention, hors taxes et hors frais refacturés séparément. Si un cabinet intervient, vérifiez le tarif qui vous est proposé : le prix payé par le client final au cabinet peut être différent.
Saisissez le nombre de jours que vous pensez réellement facturer. Un mois de vingt jours ouvrés ne correspond pas forcément à vingt jours vendus : temps partiel, démarrage en cours de mois, prospection ou pause peuvent modifier le résultat. Dans les modes TJM et chiffre d’affaires, vérifiez aussi la durée sélectionnée.
Le champ « Frais non refacturables au client » concerne les dépenses professionnelles qui ne seront pas ajoutées à la facture client. Leur traitement dépend de leur nature, de leurs justificatifs et des règles applicables. Ne transformez pas une dépense personnelle en frais professionnel pour augmenter le résultat affiché.
Comment lire votre simulation de salaire ?
Le chiffre d’affaires HT
Il correspond à la prestation facturée. À 1 000 € par jour pendant seize jours, il est de 16 000 € HT.
Les frais de gestion
Ils rémunèrent les services de la société de portage. Ils se distinguent des cotisations sociales, des frais professionnels et des sommes affectées aux congés ou réserves selon votre situation.
Le salaire net avant impôt
Pour comparer deux propositions, retenez dans les deux cas le salaire net avant impôt, en séparant les remboursements de frais professionnels.
Les remboursements de frais professionnels
Ils compensent des dépenses engagées. Ils peuvent s’ajouter au virement reçu, mais ne constituent pas un salaire supplémentaire. Comparez donc séparément salaire et remboursements.
Comment les jours facturés et le plafond de frais changent-ils le calcul ?
Voici trois exemples arithmétiques pour un TJM de 1 000 € HT, sur un mois, sans frais refacturés. Ils appliquent le taux public de 4,99 % et le plafond mensuel de 700 €. Ils ne donnent pas un salaire net.
12 jours facturés
- Chiffre d’affaires HT
- 12 000 €
- Frais de gestion illustratifs
- 598,80 €
- Solde après ces seuls frais
- 11 401,20 €
16 jours facturés
- Chiffre d’affaires HT
- 16 000 €
- Frais de gestion illustratifs
- 700 €
- Solde après ces seuls frais
- 15 300 €
20 jours facturés
- Chiffre d’affaires HT
- 20 000 €
- Frais de gestion illustratifs
- 700 €
- Solde après ces seuls frais
- 19 300 €
Le dernier montant reste à répartir notamment entre cotisations, rémunération et autres éléments applicables au compte d’activité. Il ne s’agit ni du salaire brut, ni du salaire net. Un plafond mensuel se raisonne mois par mois : il ne suffit pas de multiplier une simulation par douze si votre activité varie.
Comment comparer deux simulations sans fausser le résultat ?
Reprenez le même TJM, le même nombre de jours, les mêmes frais et la même période. Faites ensuite préciser le salaire net avant impôt, les remboursements, les frais de gestion et les sommes conservées sur le compte d’activité. Un virement immédiat plus élevé peut simplement correspondre à une réserve moins importante.
Demandez également le calendrier de versement et les documents qui le déclenchent. Le montant estimé et la date à laquelle vous pourrez en disposer répondent à deux questions différentes. Notre guide explique comment examiner le compte d’activité et le suivi proposé.
Comment passer d’un objectif de revenu à un rythme de mission réaliste ?
Le mode « Mon salaire net » permet de partir d’un objectif mensuel. Le résultat reste à confronter au TJM négociable, aux jours réellement vendus et au calendrier de votre année. Le salaire mensuel estimé pendant une mission ne correspond pas forcément à votre revenu mensuel moyen sur l’année, qui tient aussi compte des périodes sans mission.
Pour examiner la négociation du tarif, le rôle du cabinet et les périodes sans mission, consultez notre guide sur la rémunération du manager de transition. Pour choisir votre cadre d’exercice, retrouvez les repères du portage pour les managers de transition.
Questions fréquentes sur la simulation de salaire en portage
Le résultat du simulateur correspond-il exactement à mon futur bulletin de paie ?
Non. La simulation donne une estimation très précise à partir des informations saisies. Cependant, chaque mois, certains éléments peuvent varier (frais, nombre de jours prestés…).
Les remboursements de frais augmentent-ils mon salaire net ?
Ils peuvent augmenter le montant du virement reçu, mais ils remboursent des dépenses professionnelles. Ils ne constituent pas du salaire et ne procurent pas les mêmes droits sociaux. Pour comparer deux simulations, isolez le salaire net, les frais remboursés et les dépenses que vous avez réellement supportées pour la mission.
L’offre plug&pay bénéficie-t-elle du label Zéro Frais Cachés ?
Oui, l’offre plug&pay bénéficie du label Zéro Frais Cachés de la FEDEP’S. Les frais de gestion affichés sont de 4,99 %, plafonnés à 700 € par mois. Ce label ne supprime pas les cotisations sociales : la simulation et le compte d’activité doivent permettre de distinguer les différentes sommes prélevées ou affectées.
Puis-je contacter plug&pay sans avoir terminé une simulation ?
Oui. Vous pouvez nous contacter dès que vous envisagez de devenir manager de transition, même sans mission ni TJM arrêté. Nous examinerons avec vous le revenu recherché, votre calendrier et les possibilités d’exercice. Il n’est pas nécessaire de remplir une fiche ou de préparer un dossier avant cet échange.