Portage salarial éthique
Portage Salarial Plug&Pay à 4,99% tout compris, plafonné à 650€/mois
Une offre de portage labellisée Zéro frais cachés par la FEDEP’S
Managers de transition, rejoignez notre communauté d’experts. Lancez-vous en portage salarial et mettez vos compétences et votre savoir-faire au service de clients grands comptes.
Inclus dans notre offre de Portage Salarial
Contrat de travail en CDI ou CDD selon vos besoins
Gestion administrative complète
URSSAF
Paie
Comptabilité
Assurance RC Pro Prévoyance
Mutuelle
Accès à notre plateforme dédiée
Saisie de temps
Frais professionnels
Congès
Suivi personnalisé par un référent tout au long de notre collaboration
Votre salaire versé dès réception des documents
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi hybride qui combine les avantages du travail indépendant et ceux du salariat.
Concrètement, vous réalisez des missions pour vos clients tout en étant salarié d’une société de portage.
Vous conservez votre liberté d’action, tout en bénéficiant du statut salarié : protection sociale, assurance chômage, retraite, mutuelle, prévoyance…
Cette solution s’adresse aux consultants indépendants, freelances, cadres en transition, managers de transitions souhaitant exercer leur activité en toute sécurité sans créer de structure juridique.
Comment ça se passe ?
Vous trouvez vos missions en toute autonomie. Cela signifie que vous avez la liberté de sélectionner les projets qui vous intéressent et qui correspondent à vos compétences. Cette indépendance vous permet de travailler sur des missions qui vous passionnent, tout en développant votre expertise dans des domaines spécifiques.
Nous gérons l’administratif et la facturation. En déléguant ces tâches essentielles, vous pouvez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : votre travail. Cela inclut la gestion des contrats, le suivi des paiements et la gestion des documents nécessaires, vous permettant ainsi de gagner du temps et de réduire le stress lié à l’administration.
Vous recevez un salaire mensuel, avec tous les avantages sociaux. Cette structure de rémunération vous offre une sécurité financière, vous permettant de planifier votre avenir sans l’incertitude des revenus fluctuants. De plus, les avantages sociaux inclus, tels que l’assurance santé et les congés payés, renforcent votre bien-être et votre satisfaction au travail.
En résumé
1. Vous trouvez vos missions en toute autonomie
2. Vous recevez un salaire mensuel, avec tous les avantages sociaux
3. Nous gérons l’administratif et la facturation
Laissez-vous porter en toute sérénité
UNE OFFRE DE PORTAGE SALARIAL LABELLISÉE PAR LA FEDEP’S
Quel est l’objectif du label Zéro frais cachés ?
Promouvoir la confiance grâce à la transparence
Le label « Zéro frais cachés » ne vise pas uniquement à dénoncer les pratiques de refacturation, mais à valoriser un modèle de portage salarial transparent et équilibré, garant d’une relation de confiance entre les salariés portés et les sociétés de portage.
Ce label s’adresse directement aux consultants, en leur offrant un repère clair et fiable pour choisir un prestataire de portage ayant été audité sur ses pratiques en matière de transparence tarifaire.
Quelle est la pratique de Plug&Pay ?
Chez Plug&Pay, la transparence n’est pas un slogan, c’est une pratique.
Nos frais de gestion sont clairement annoncés dans tous nos échanges et dans la documentation remise aux consultants.
Avec nous, aucune charge dissimulée, aucune refacturation : Zéro frais cachés.
Un principe qui se reflète directement dans nos simulations de revenus claires et détaillées.
PLUG&PAY EST MEMBRE FONDATEUR DU GAPSE
Qu’est-ce que le GAPSE ?
Le Groupement des Acteurs du Portage Salarial Éthique (GAPSE) est un syndicat professionnel fondé le 29 juin 2022 par plusieurs sociétés de portage salarial.
Sa mission : promouvoir un portage éthique et transparent, sans frais cachés, reposant sur des pratiques loyales et respectueuses des droits des salariés portés.
Les objectifs du GAPSE
Le GAPSE s’engage autour de quatre axes principaux :
- Promouvoir le portage salarial auprès des consultants, entreprises clientes et partenaires.
- Encourager l’entrepreneuriat, la création d’emplois et une croissance durable, dans un esprit d’écoute et de respect.
- Favoriser une concurrence saine et équitable entre les sociétés de portage salarial.
- Mettre en avant les bonnes pratiques, notamment en matière de qualité de service et de responsabilité sociétale (RSE).
Les avantages du portage salarial pour les managers de transition
L’indépendance professionnelle sans création d’entreprise
Vous gérez votre activité en toute liberté : choix des missions, des clients et de votre TJM
Vous évitez les contraintes administratives, comptable et juridiques liées à la création d’une structure (SASU, EURL…)
Vous gagnez du temps pour vous concentrer sur l’essentiel : vos missions et vos clients
Une sécurité sociale complète
En tant que salarié porté, vous bénéficiez :
- de la sécurité sociale classique (maladie, maternité, retraite, prévoyance)
- de la mutuelle santé
- de la responsabilité civile professionnelle
- de l’accès à l’assurance chômage (selon conditions d’éligibilité de France Travail)
Une gestion administrative déléguée
Plug&Pay prend en charge :
- l’édition des contrats de mission
- la facturation au client
- le versement de votre salaire
- les déclarations sociales et fiscales
Vous êtes opérationnel dès la signature de la mission, sans formalités lourdes
Une meilleure image auprès des clients
Les entreprises préfèrent souvent collaborer avec des consultants portés : plus simple à référencer, plus sécurisé juridiquement
Le portage salarial limite les risques de requalification en contrat de travail pour vos clients
Une gage de fiabilité et de professionnalisme pour les grands comptes et les cabinets de conseil
Une rémunération transparente
Vos honoraires sont transformés en salaire net clair et lisible
Les frais de gestion sont précisés à l’avance, sans mauvaise surprise
Vous connaissez à l’avance votre revenu net mensuel, en fonction de votre TJM
Une solution souple et évolutive
Possibilité d’alterner périodes d’activité et périodes de repos
Compatible avec d’autres statuts (en fin d’activité, en retraite, en création d’entreprise…)
Idéal pour adapter votre rythme de mission selon vos objectifs personnels ou professionnels
Chez Plug&Pay, nous accompagnons les managers de transition avec une solution clé en main, éthique, claire et performante.
Contactez-nous pour une simulation de salaire ou un accompagnement personnalisé
Des solutions dédiées pour les besoins des consultants indépendants, comme vous
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