Vous souhaitez débuter une nouvelle aventure professionnelle qui rime avec bienveillance et challenge ?
Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui a doublé son CA en un an.
Chez nous pas de levées de fonds mais on se retrousse les manches.
Pourquoi nous rejoindre ?
Plug&Pay Portage Salarial est en plein boom : nouveaux clients, nouvelles opportunités à saisir au sein des différents pôles : Commercial, Administration, Marketing…
Nous sommes en perpétuelle recherche de nouveaux talents pour étoffer nos équipes qui grossissent de jour en jour.
Suivez-nous sur LinkedIn et entrez en contact avec nos collaborateurs, ils se feront un plaisir d’échanger avec vous en toute transparence sur la culture d’entreprise et nos méthodes de travail.
Nos valeurs au cœur de notre action
Confiance et transparence avec nos collaborateurs dès le début du process de recrutement. On ne vend pas de rêve, on vous explique réellement votre mission. Cela n’empêche pas qu’elle puisse être votre offre idéale.
Qualité de service intégrée dans l’ADN de l’entreprise. Une valeur qui s’inscrit au quotidien dans les relations avec les collaborateurs et le service rendu à nos clients.
Engagement sur le long terme avec nos collaborateurs. Avec une moyenne de 2 ans d’ancienneté. Les personnes se sentent bien et restent pour les nouveaux challenges à relever, les objectifs clairs et définis mais également la reconnaissance du travail rendu.
Comment ça se passe ?
Le processus de recrutement de Plug&Pay Portage Salarial est simple et rapide. On met un point d’honneur à répondre aux candidats dans les deux semaines suivant les entretiens. Entretiens qui sont au nombre de 2 (avec un des fondateurs et le manager direct).
Une fois votre proposition d’embauche validée, on prépare votre intégration au sein de l’équipe. Dès votre arrivée vos outils informatiques et accès sont prêts et vous pouvez commencer votre mission en toute sérénité.
Envoi de la candidature
Sélection du profil
Planification des entretiens
Proposition d’embauche
Début de la mission
Onboarding avec présentation de l’équipe, l’entreprise et les outils
Les avantages qu’on propose
Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport
Carte Up déjeuner pour les repas
Mutuelle négociée et attractive pour vous et votre famille
Cadre de vie de bureau agréable avec des déjeuners en équipe et des pauses café sympas
Les profils de postes proposés par
Plug&Pay Portage Salarial
mais pas que…
Business manager
Ses missions :
Notre futur.e. Business Manager auras des responsabilité de développement BtoB et BtoC.
Pour le BtoB :
Plug&Pay Portage Salarial dispose d’une des offres les plus compétitives, vise à développer ses parts de marché auprès des sociétés de management de transitio, ESN et cabinets de conseil qui recourent de plus en plus aux prestations d’experts indépendants optant pour le statut de salarié porté. Notre business manager proposera ces cibles pour présenter notre offre et établir des partenariat durables. En relation avec notre équipe de communication, il/elle fera évoluer nos supports de communication pouvant soutenir son action commerciale : plaquettes, événements, webinaires.
BtoC :
Plug&Pay bénéficie d’un flux de leads entrants via son site web, de la part de consultants intéréssés par le portage salarial. Le business manager prendra en charge ces leads, échangera avec les consultants, présentera notre offre et ses avantages comparatifs, en vue de transformer les leads en contrats de portage salarial.
Le profil recherché pour un Business Manager
Nous recherchons un profil avec une première expérience réussie de développement commercial en société de portage salarial.
Notre futur.e. business manager saura mettre en avant ses qualités relationnelles, d’écoute, de souplesse d’esprit et de conviction, pour proposer les arguments adaptés aux contextes de nos interlocuteurs BtoB et BtoC.
Nous recherchons une personne Smart, Curieuse, Dynamique, aimant les challenges et animé d’un esprit compétitif, capable de progresser dans notre organisation et de la faire progresser.
Un anglais courant à l’écrit et à l’oral est un atout pour la candidature.
Assistant.e. Administration Paye
Ses missions :
Vous serez en charge de l’administration des ventes, la gestion des achats, de paye et de comptabilité, la gestion des comptes d’activité des consultants en portage salarial.
En lien avaec la direction, les équipes commerciale et de recutement, ainsi que les deux autres membres de l’équipe admnistrative, vous serez en charge des activités suivantes :
En support de l’activité commerciale :
Vous participerez à l’admnistration des ventes et achats de prestations intellectuelles de Nexoris, une entreprise du Groupe.
En support de l’activité de gestion des paies :
Vous participerez à l’élaboration des bulletins de paie pour les deux sociétés. A la fois pour les salariés internes (Nexoris et Plug&Pay) et les consulant(e)s salarié(e)s en portage salarial de Plug&Pay.
En support de l’équipe comptabilité :
Vous aurez également en charge, en collaboration avec un memebre plus senior de notre équipe, la tenue de la comptabilité des deux sociétés (Nexoris et Plug&Pay) ainsi que toutes les responsabilités déclaratives associées.
Le profil recherché pour un Assistant.e. Administration et Paye
- Une personne avec qui on a plaisir à travailler, cela fait appel à votre esprit d’équipe et à vos qualités relationnelles, sens du service, etc.
- Vous allez rejoindre un groupe en plein développement, il est important d’avoir l’esprit agile, que vous aimez la nouveauté, le challenge, surmonter des problèmes, trouver et proposer des solutions et être acteur de l’évolution de notre organisation.
- Vous avez développé un certain nombre de compétences qui vous seront très utiles dans votre rôle au sein de notre organisation : comptabilité, administration des ventes et paie pendant au minimum 1 à 3 ans.
- Très à l’aise avec l’utilisation d’ERP.
- Une bonne maîtrise d’Excel.
- capable de gérer des tâches très variées et de monter en compétences sur les trois principaux domaines du poste.
- Vous êtes bien entendu pro-activ.ve, autonome et très bien organisé.e.
millions d'euros
Chiffre d’affaires 2022 de Plug&Pay, réparti sur une vingtaine de clients.
missions depuis 2017
Des missions d’expertise métier ou informatique, de gestion de projets, de management de transition…
Pionniers du Label Zéro Frais Cachés
Plug&Pay a soutenu dès l’origine l’initiative de la Fedep’s pour créer le Label Zéro Frais Cachés.