Découvrez les avantages du portage salarial Plug&Pay
Une solution compétitive et sécurisée à destination des grands comptes, cabinets de conseil, cabinets de management de transition pour recourir aux prestataires et consultants indépendants en toute sécurité.
Une solution de portage salarial simple et sécurisée
Faites le choix d’une société de portage salarial habituée à collaborer avec les grands comptes.
Agrégez en toute simplicité les prestations de vos intervenants extérieurs ayant opté pour le statut de consultant salarié en portage salarial.
Allégez vos processus administratifs.
Le portage salarial permet la mise en place de missions jusqu’à 36 mois, avec un seul CRA par mois, sans besoin de changement de motif à chaque renouvellement comme cela peut être le cas dans le cadre de l’intérim.
Bénéficiez d’un statut sécurisé par le code du travail et une convention collective.
Certains de nos clients exigent le statut du portage salarial pour recourir aux prestations de consultants indépendants.
Le statut du portage salarial évite en effet tout risque de requalification des prestations de services en contrat de travail pour vos intervenants extérieurs.
Retrouvez les articles correspondants du Code du travail :
– Articles L-1254-1 et suivants
– La Convention Collective des salariés en portage salarial IDCC3219
Ils nous font confiance :
Leurs avis sur nos pratiques
Un service réactif et rapide à mettre en place pour répondre à vos besoins d’agilité et de flexibilité
Un process standardisé et adaptable à vos besoins
Nous proposons des contrats d’application conformes aux dispositions du Code du travail et saurons nous adapter à la mise en place d’un contrat cadre répondant à vos exigences.
Une contractualisation rapide
Nos équipes et nos systèmes de gestion permettent de vous soumettre un contrat commercial de prestation de services de portage salarial dans la demi-journée suivant l’obtention des paramètres relatifs à la mission.
La signature des contrats par voie électronique
Tous nos contrats peuvent être signés avec l’application de signature électronique sécurisée.
millions d'euros
Chiffre d’affaires 2022 de Plug&Pay, réparti sur une vingtaine de clients.
missions depuis 2017
Des missions d’expertise métier ou informatique, de gestion de projets, de management de transition…
Pionniers du Label Zéro Frais Cachés
Plug&Pay a soutenu dès l’origine l’initiative de la Fedep’s pour créer le Label Zéro Frais Cachés.
Une offre compétitive et transparente
Des frais de gestion parmi les meilleurs du marché
Nos frais de gestion sont constitués d’une part d’une commission de gestion, de 4,99% limitée à 589€ par mois et d’autre part d’une contribution aux taxes, assurances et frais d’avance liée à votre activité.
La contribution couvre la CVAE (Contribution sur la Valeur Ajoutée des Entreprises), la garantie financière, l’assurance responsabilité civile professionnelle, l’assurance-crédit si la situation de vos clients nécessite d’être couverte et le coût de l’avance intégrale de vos salaires avant encaissement de vos factures. A titre d’exemple, en 2021, cette contribution est de 1,06% hors coût d’assurance-crédit.
Notre simulateur permet d’afficher clairement les niveaux de rémunération correspondant au chiffre d’affaires de prestation et découlant de l’application pure et simple des charges sociales légales.
Plug&Pay Portage Salarial bénéficie du label Zéro Frais Cachés
Ce label, décerné par la Fedep’s donne l’assurance aux consultants portés d’obtenir une rémunération totalement dénuée de frais cachés.
La Fedep’s est l’association de défense des salariés en portage salarial.
Plug&Pay a obtenu ce label initialement en janvier 2020 suite à un audit de ses comptes, processus et bonnes pratiques. Label renouvelé en mars 2022 pour une durée de 2 ans.