Le portage salarial, une solution souple et performante pour exercer en tant qu’indépendant

 

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Le portage salarial en quelques mots

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Un statut qui permet d’exercer dans de nombreux domaines

  • Secteur bancaire, Asset management, Assurances, Mutuelles et Instituts de prévoyance
  • Conseil en organisation, conduite de projet et efficacité opérationnelle
  • Informatique et nouvelles technologies quel que soit votre secteur d’activité (Finance, Industrie, Services, Transport, Energie, Agriculture, Collectivités Locales…)
  • Fonctions finance – comptabilité – consolidation – contrôle de gestion en finance d’entreprise
  • Ingénierie en génie civil, bâtiment et travaux publics
  • Management de transition
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            Une relation tripartite qui facilite et sécurise

            Depuis plus de 20 ans que le portage salarial existe, Il n’est plus nécessaire de créer une société pour exercer une activité de consultant indépendant.

            • Sélectionnez la société de portage salarial qui correspond à vos critères et vos valeurs
            • Signez votre contrat de travail et établissez vos contrats de prestation de service de portage salarial avec des clients de toutes tailles et de tous secteurs
            • Déléguez tous les aspects administratifs liés aux prestations

            Leurs avis sur nos pratiques

            David A. - Consultant opérationnel en banque d'investissement

              « J’ai apprécié la période passée en portage salarial chez Plug&Pay car dès le début la communication a été très fluide.

            C’est une société à taille humaine qui a su répondre à mes questions de manière claire, précise et avec transparence, ce qui est pour moi leur atout n°1. Ainsi les frais de gestion sont clairement définis, sans coûts cachés et je recevais un décompte personnel tous les mois. »

            Maryvonne M. - Consultante en MOA Comptabilité

              « Je les ai choisis, car pour des services similaires, leurs frais de gestion sont dans les plus bas du marché et ça, sans frais cachés.

            Je recommande volontiers Plug&Pay car le contrat de travail a été mis en place très facilement, après avoir eu une simulation de salaire détaillée et des réponses à toutes les questions posées. »

            Florence M. - Spécialiste du contrôle des opérations bancaires

              « J’ai choisi Plug&Pay comme société de portage salarial suite au conseil d’un ancien collègue. J’ai très vite été conquise. La transparence est complète et le suivi est bien organisé. De plus, l’équipe est toujours très disponible et apporte des réponses pertinentes. »

            Julian B. - Spécialiste en optimisation du capital réglementaire dans le domaine bancaire

              « Plug&Pay dispose d’un historique solide en tant que société de portage salarial. C’est une société que je recommande autour de moi sans réserve, en mettant en avant la transparence ainsi que l’accompagnement personnalisé des consultants. »

            Francis A. - Expert en consolidation comptable et reporting financier

              « Quand j’ai trouvé ma première mission comme consultant indépendant je voulais passer par le portage salarial. J’ai donc approché quatre sociétés de portage, dont Plug&Pay. Après un échange approfondi avec la direction je me suis rendu compte que Plug&Pay m’offrait le meilleur taux de transformation de mon Chiffre d’Affaire en salaire. La labellisation zéro frais cachés récemment obtenue par Plug&Pay m’a conforté dans mon choix. »

            De nombreux avantages par rapport à la création d’entreprise

            Un gain de temps immédiat, permanent, vous permettant de vous concentrer sur vos prestations

            Votre temps est précieux, et le portage salarial vous en fera gagner par rapport à la gestion d’une entreprise en vous permettant de vous concentrer sur vos prestations. Plug&Pay gère pour vous toute la partie administrative de votre activité :

            • Emission et encaissement des factures, renouvellement de contrats
            • Règlement des salaires, déclarations et paiement des cotisations sociales et impôts sur le revenu
            Une meilleure protection sociale

            Avec le portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié et de tous les avantages liés à la feuille de paye…

            • Accès facilité au logement et au crédit
            • Meilleure retraite
            • Couverture santé et assurance décès-invalidité, sans surcoût
            • Assurance-chômage
            Des coûts en moins et des possibilités d'optimisation de revenus
            • Pas de coût d’expert-comptable
            • Pas de frais bancaires
            • Pas de coût d’assurance responsabilité professionnelle
            • Pas de coûts additionnels de prévoyance santé et assurance décès-invalidité
            • La possibilité de bénéficier de notre Mutuelle santé et d’étendre votre couverture et celle de votre famille à des conditions bien plus avantageuses qu’en y souscrivant au travers d’une société individuelle
            • La possibilité de déduire des frais professionnels comme dans une entreprise
            • Pas de perte de revenus liée à l’impôt sur les sociétés ou aux bénéfices non commerciaux
            • D’autres sources d’optimisations sont possibles, consultez-nous pour en savoir plus

            millions d'euros

            Chiffre d’affaires 2022 de Plug&Pay réparti sur une vingtaine de clients.

            missions depuis 2017

            Des missions d’expertise métier ou informatique, de gestion de projets, de management de transition…

            Pionniers du Label Zéro Frais Cachés

            Plug&Pay a soutenu dès l’origine l’initiative de la Fedep’s pour créer le Label Zéro Frais Cachés.

            Cadres juridiques et réglementaires

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            Le portage salarial est un dispositif encadré par le code du travail

            Il est défini par les articles L1254-1 et suivant du code du travail qui décrivent le principe, les relations tripartites entre clients, société de portage salarial et salarié porté, les types de contrats de travail et le contrat de prestation de service de portage salarial 

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            La profession bénéficie d’une convention collective de branche

            Depuis 2017, la convention collective de branche des salariés en portage salarial vient préciser le code du travail 

            Vous souhaitez en savoir plus sur le Label

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