Le portage salarial, une solution souple et performante pour exercer en tant qu’indépendant

Le portage salarial en quelques mots
Un statut qui permet d’exercer dans de nombreux domaines
- Secteur bancaire, Asset management, Assurances, Mutuelles et Instituts de prévoyance
- Conseil en organisation, conduite de projet et efficacité opérationnelle
- Informatique et nouvelles technologies quel que soit votre secteur d’activité (Finance, Industrie, Services, Transport, Energie, Agriculture, Collectivités Locales…)
- Fonctions finance – comptabilité – consolidation – contrôle de gestion en finance d’entreprise
- Ingénierie en génie civil, bâtiment et travaux publics
- Management de transition
Une relation tripartite qui facilite et sécurise
Depuis plus de 20 ans que le portage salarial existe, Il n’est plus nécessaire de créer une société pour exercer une activité de consultant indépendant.
- Sélectionnez la société de portage salarial qui correspond à vos critères et vos valeurs
- Signez votre contrat de travail et établissez vos contrats de prestation de service de portage salarial avec des clients de toutes tailles et de tous secteurs
- Déléguez tous les aspects administratifs liés aux prestations
Leurs avis sur nos pratiques
De nombreux avantages par rapport à la création d’entreprise
Un gain de temps immédiat, permanent, vous permettant de vous concentrer sur vos prestations
Votre temps est précieux, et le portage salarial vous en fera gagner par rapport à la gestion d’une entreprise en vous permettant de vous concentrer sur vos prestations. Plug&Pay gère pour vous toute la partie administrative de votre activité :
- Emission et encaissement des factures, renouvellement de contrats
- Règlement des salaires, déclarations et paiement des cotisations sociales et impôts sur le revenu
Une meilleure protection sociale
Avec le portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié et de tous les avantages liés à la feuille de paye…
- Accès facilité au logement et au crédit
- Meilleure retraite
- Couverture santé et assurance décès-invalidité, sans surcoût
- Assurance-chômage
Des coûts en moins et des possibilités d'optimisation de revenus
- Pas de coût d’expert-comptable
- Pas de frais bancaires
- Pas de coût d’assurance responsabilité professionnelle
- Pas de coûts additionnels de prévoyance santé et assurance décès-invalidité
- La possibilité de bénéficier de notre Mutuelle santé et d’étendre votre couverture et celle de votre famille à des conditions bien plus avantageuses qu’en y souscrivant au travers d’une société individuelle
- La possibilité de déduire des frais professionnels comme dans une entreprise
- Pas de perte de revenus liée à l’impôt sur les sociétés ou aux bénéfices non commerciaux
- D’autres sources d’optimisations sont possibles, consultez-nous pour en savoir plus
millions d'euros
Chiffre d’affaires 2022 de Plug&Pay réparti sur une vingtaine de clients.
missions depuis 2017
Des missions d’expertise métier ou informatique, de gestion de projets, de management de transition…
Pionniers du Label Zéro Frais Cachés
Plug&Pay a soutenu dès l’origine l’initiative de la Fedep’s pour créer le Label Zéro Frais Cachés.
Cadres juridiques et réglementaires
Le portage salarial est un dispositif encadré par le code du travail
Il est défini par les articles L1254-1 et suivant du code du travail qui décrivent le principe, les relations tripartites entre clients, société de portage salarial et salarié porté, les types de contrats de travail et le contrat de prestation de service de portage salarial
La profession bénéficie d’une convention collective de branche
Depuis 2017, la convention collective de branche des salariés en portage salarial vient préciser le code du travail