C’est un fait : se lancer à son compte séduit de plus en plus de salariés depuis le début de la pandémie.
Choisir soi-même ses clients, fixer ses propres tarifs, travailler depuis un café ou depuis un endroit paradisiaque… Les conditions de travail des micro-entrepreneurs paraissent idéales.
Et pourtant, le statut d’auto-entrepreneur ne convient pas à tout le monde. En effet, il nécessite une certaine rigueur et beaucoup d’autonomie !
Une alternative semble toutefois envisageable si vous souhaitez débuter l’aventure du travail en (presque) solo : le statut de consultant en portage salarial !
Auto-entrepreneur ou portage salarial ? Un comparatif s’impose pour vous aider à faire votre choix !
Le statut auto-entrepreneur
En 2020, le nombre de créations d’entreprises avec le régime micro a augmenté de 9% par rapport à 2019 (soit 45.900 de plus) selon le rapport de l’INSEE.
C’est quoi, être auto-entrepreneur ?
Le statut d’auto-entrepreneur vous permet d’exercer votre profession (commerciale, artisanale et/ou libérale) seule ou en parallèle d’une activité principale.
Ainsi, un salarié, demandeur d’emploi, fonctionnaire, étudiant ou encore retraité peut obtenir le statut d’auto-entrepreneur.
On désigne également le statut d’auto-entrepreneur par le terme “micro-entrepreneur”.
La différence majeure entre auto-entrepreneur et salarié réside dans l’absence de supérieurs: vous êtes votre propre chef(fe) !
Devenir auto-entrepreneur
Pour devenir auto-entrepreneur / micro-entrepreneur, il s’agit de déclarer votre activité en ligne ou par courrier auprès de l’URSSAF.
Cette démarche se fait par formulaire et vous permet de créer automatiquement votre entreprise avec son nom, son statut juridique et sa domiciliation.
Avantages auto-entrepreneur
Adopter le régime micro-entrepreneur présente de nombreux avantages :
- Choix des clients libre ;
- Horaires libres ;
- Choix du lieu de travail libre ;
- Comptabilité est simplifiée (pas de bilan comptable) ;
- Possibilité d’être salarié(e) en parallèle
- Pas de cotisations à payer si chiffre d’affaires égal à 0;
- Remboursements de consultations médicales, de médicaments, d’arrêt maladie auprès de la CPAM.
Inconvénients auto-entrepreneur
Être auto-entrepreneur comporte toutefois des inconvénients non négligeables :
- Gestion administrative, financière et juridique de votre activité ;
- Recherches de clients parfois compliquées ;
- Impayés clients possibles ;
- Chiffre d’affaires limité ;
- Difficultés à obtenir des prêts bancaires ;
Salaire auto-entrepreneur
Les tarifs d’un auto-entrepreneur peuvent varier selon ses années d’expérience, ses recommandations, ses capacités… A vous de déterminer le prix de vos prestations !
Sachez toutefois que des seuils de CA hors-taxes s’appliquent en fonction de la nature de votre activité. Par exemple, en 2021, vos revenus ne peuvent pas dépasser les montants suivants :
- Activités commerciales d’achat et de vente de marchandises, d’objets, de fournitures : seuil = 176 200 €
- Activités de restauration à emporter ou sur place : seuil = 176 200 €
- Activités de fabrication de produits (couture, bijoux…) : seuil = 176 200 €
- Prestations d’hébergement (hôtels, chambres d’hôtes, gîtes ruraux, meublés de tourisme) : seuil = 176 200 €
- Prestations de service et professions libérales relevant des BIC ou des BNC : seuil = 72 600 €
Au-delà de deux ans de dépassement de ces seuils, vous devez changer de statut.
Auto-entrepreneur : pour qui ?
Entre auto-entrepreneur et salarié, votre coeur balance ?
Sachez que ce statut peut convenir à n’importe qui à condition de faire preuve d’autonomie, de détermination et de rigueur.
Vous souhaitez quitter votre emploi et devenir indépendant ? Il est préférable de vous consacrer pleinement à votre micro-entreprise une fois vos revenus stabilisés.
Le portage salarial
Le portage salarial a le vent en poupe ! En 2020, on comptait près de 90 000 français bénéficiant du statut de salarié porté selon les chiffres de la FEPS.
C’est quoi, le portage salarial ?
C’est tout simplement un statut alternatif à l’auto-entrepreneuriat !
Le portage salarial est un dispositif impliquant une relation tripartite : un freelance, une société de portage et un client ayant recours aux services de l’indépendant.
Avec le statut de salarié porté, il est possible d’exercer en CDD ou en CDI en portage salarial.
Devenir salarié porté
Pour devenir salarié porté, pas besoin de créer son auto-entreprise. Il s’agit simplement de trouver son premier client et sa première mission !
Une fois votre première mission client trouvée, il s’agit ensuite de faire appel à une société de portage. Celle-ci joue à la fois le rôle de prestataire de services et de tiers employeur.
De facto, elle vous propose de gérer toute la partie administrative, financière et juridique de votre activité et vous garantit les mêmes avantages qu’un salarié (salaire dépendant de votre niveau de facturation et fiche de paye associée, protection sociale, couverture juridique, etc) !
Néanmoins, trouver des clients, fixer vos tarifs et travailler votre e-réputation reste votre responsabilité.
Avantages du portage salarial
Parmi tous les points forts du statut de portage, nous retenons les suivants :
- Pouvoir tester son activité sans se lancer immédiatement dans le grand bain ;
- Créer sa propre base client, choisir ses tarifs, gérer son emploi du temps selon ses envies ;
- Se consacrer entièrement à son métier sans se soucier de la gestion ;
- Profitez d’un accompagnement personnalisé et de soutien de la part de la société de portage choisie ;
- Avoir droit aux mêmes avantages qu’un salarié (protection sociale, juridique, régime prévoyance, etc)
Inconvénients du portage salarial
Néanmoins, être salarié porté n’est pas pour vous si :
- Vous ne produisez pas un CA minimum pour payer la société de portage ;
- Le côté formel (mais nécessaire) du portage salarial ne vous convient pas (signature de trois contrats spécifiques) ;
Salaire consultant en portage salarial
Un freelance porté touche une rémunération nette chaque mois que lui verse la société de portage.
Pour calculer le salaire net, la société de portage salarial déduit tout d’abord ses frais de gestion au CA HT (entre 5% à 12%) ainsi que les éventuels remboursements de frais professionnels.
Il s’agit ensuite de déduire les cotisations sociales, l’impôt sur le revenu ainsi que le net à payer.
Finalement, le salaire net versé correspond environ à 50% du CA HT mais peut être légèrement plus important si le salarié porté justifie du remboursement de ses frais professionnels.
Devenir salarié porté : pour qui ?
Le dispositif de portage salarial s’adresse à tous les professionnels exerçant un métier de service non réglementé quel que soit le secteur d’activité (nouvelles technologies, services financiers, industrie, énergie, BTP et autres services au sens large) et pour la plupart des fonctions (management, expertises techniques ou fonctionnelles, gestion de projet, formation, communication, ressources humaines…).
Sont exclus du dispositif les métiers de négoce, les professions nécessitant un agrément à un ordre (avocat, médecin, notaires…) et les métiers des services à la personne.
Quant aux profils des personnes en portage salarial, ceux-ci sont plutôt variés :
- Jeunes créateurs d’entrepris souhaitant tester la viabilité de leur projet ;
- Personnes en transition professionnelle ;
- Étudiants de travailler en autonomie en parallèle de leur cursus ;
- Professionnels expérimentés attirés par une carrière indépendante ;
- Retraités désirant compléter leurs revenus.
Vous l’aurez compris, le portage salarial est un dispositif ouvert à (presque) tous !
Entre auto-entrepreneur ou portage salarial, vous n’arrivez toujours pas à faire votre choix ?
Contactez les experts de Plug&Pay qui peuvent vous conseiller sur le choix du statut d’auto-entrepreneur ou du portage salarial ou la transition de l’un à l’autre.